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Actualités

06.04.2017

Trois astuces pour vous sentir mieux au travail

Aujourd’hui, seuls 51 % des travailleurs considèrent leur travail comme 'faisable'. Et ce chiffre ne cesse de baisser. Le taux d’absence prolongée est par contre en hausse. La digitalisation déclenche une pénible phase transitoire, et depuis la crise de 2008-2009, nous avons perdu un certain nombre de garanties.

"Pourtant, selon Elke Van Hoof, professeur en psychologie clinique à la VUB, nous
pouvons tous agir, en tant qu’individus, pour que votre travail reste 'faisable'".

Le temps de concentration moyen de chacun devrait normalement pouvoir être de 45 minutes. Mais aujourd'hui, compte tenu de l'augmentation du nombre de distractions (mailbox, Internet, smartphone, etc.), il n'est que de 8 minutes. Comment y remédier?

  1. Le matin, travaillez pendant une heure avant d’ouvrir votre mailbox.
  2. Définissez trois priorités absolues pour votre journée : qu’est-ce qui vous semble d'un intérêt prioritaire, pour VOUS?
  3. Travaillez de façon ininterrompue pendant maximum trois quarts d’heures, trois fois par jour. Ne vous laissez pas déranger: éteignez votre smartphone, ne consultez pas Internet, et fermez votre mailbox. Faites-vous partie de ceux qui ne peuvent pas se concentrer pendant plus de 8 minutes? Augmentez peu à peu la durée.

En appliquant ces trois astuces, vous gagnerez en productivité, d’au moins 50 %, garantit Elke Van Hoof. En outre, vous aurez le sentiment de reprendre le contrôle de votre journée.

Les yeux qui pétillent

Évidemment, ses conseils vont bien au-delà de l’aspect purement pratique. Elke Van Hoof est une psychologue plutôt terre à terre.

  • Notez ce que vous avez déjà fait, et pas ce qu’il vous reste à faire. Ça ne sert à rien de commencer la semaine en dressant des 'to-do list', et de vous arracher les cheveux le vendredi parce que tout n'est pas fait.
  • Concentrez-vous sur ce qui va bien. Notez tous les jours trois choses positives, et lisez-les en vous levant le matin.
  • En dehors du sommeil, 30 % de votre temps doit être consacré à des activités qui vous plaisent. Si vous devez organiser un petit concours de lancer de stylo pour y parvenir, faites-le. La seule condition, c'est d'avoir les yeux qui pétillent ! Faites l’idiot(e) de temps en temps.
  • Planifiez votre carrière : quel est votre objectif, à long terme ? Dès que votre cerveau a enregistré l’objectif que vous voulez atteindre, il peut vous permettre d'y arriver, et même d'aller plus loin. Tant que vous ne savez pas dans quelle direction aller, vous n'avancerez pas.
  • Apprenez à tirer profit de vos échecs. Si vous ne faites pas d’erreurs, vous n’apprendrez rien.
  • Ne participez pas à la surenchère de stress. Un(e) collègue vous inonde d'une diarrhée verbale sur ses problèmes ? Ecoutez-le si vous le souhaitez, mais ne copiez pas son comportement. C’est la seule solution pour qu’il/elle arrête de se plaindre et réussisse à s’en sortir.
  • Ce n’est pas parce que vous avez la possibilité de travailler n’importe où et n’importe quand que vous devez travailler tout le temps.
  • Faites des activités qui vous passionnent, trois fois par semaine pendant une heure, ou trois ou quatre heures d’affilée chaque semaine. Cela vous servira de bouffée d'oxygène et vous dépasserez moins rapidement vos limites.

Les avantages du stress, en trois points

D’après Elke Van Hoof, le stress ne doit pas nécessairement être éliminé. Grâce au stress, votre cerveau apprend à vivre des choses nouvelles. Le stress a trois fonctions principales…

  • déceler le danger ;
  • vous faire assimiler de l’information en détectant des différences. Sans stress, vous êtes aveugle aux différences, ce qui vous empêche d’entrer en mode d’apprentissage ;
  • vous aider à faire des choix en dépensant le moins d’énergie possible.

Si vous voulez être performant(e) et améliorer vos compétences, maintenez le stress à un niveau supportable. Car sans stress, pas d’innovation, pas de progrès, pas de connaissance de soi, et pas de développement personnel.

Fraternité

En tant que professeur en psychologie clinique, Elke Van Hoof considère que

"la société ‘veut tout traduire en procédures’, ce qui annihile notre capacité à réfléchir de manière proactive. Nous ne prenons plus d’initiatives, alors que justement les gens préféreraient réfléchir ensemble au lieu d'être dirigés".

Pour elle, la solitude est également un problème d’envergure :

"Aujourd’hui, malgré toutes les nouvelles technologies, le nombre de personnes qui se sentent seules est plus élevé que jamais. Nous ne nous sentons plus unis avec les autres, alors qu'un sentiment de fraternité pourrait servir de tampon absorbant les effets négatifs du stress".

Elle conclut par un avertissement ferme:

"Les personnes qui souffrent d’un burn-out ne sont pas plus fragiles que les autres, loin de là. Si elles sont bien accompagnées et qu’elles parviennent à surmonter cette épreuve, elles en sortiront plus fortes. On entend dire parfois 'burn-out une fois, burn-out toujours', mais c’est faux".

Actualités

11.12.2018

Fin des fichiers CIRI pour les ordres de paiement

Dans un souci de modernisation des standards interbancaires, le format CIRI a été abandonné par BNP Paribas Fortis pour les ordres de paiement. Tous vos virements collectifs en euros doivent donc nous parvenir sous forme de fichiers XML. Il est également recommandé d’utiliser le format XML pour vos virements dans une autre devise. Précisions, calendrier et conséquences. Lisez nos FAQ.


1. Qu’est-ce qu’un fichier CIRI ?

Il y a 2 types de fichier CIRI :

  • le CIRI FBF : utilisé pour les paiements nationaux en EUR ;
  • le CIRI VME : pouvant être utilisé pour les paiements en EUR au sein de l'UE ou pour les paiements en EUR dans le monde entier ou encore pour les paiements en devises étrangères dans le monde entier.
2. Quels canaux sont concernés par cette mesure ?

Il ne sera plus possible de charger des virements en format CIRI FBF ou CIRI VME sur aucun canal bancaire (Easy Banking Business, Isabel, Connexis, Swiftnet File Act, Host to Host) proposé par BNP Paribas Fortis.

3. A partir de quand la banque ne traitera plus les fichiers CIRI ?

BNP Paribas Fortis ne traitera plus ces fichiers à partir du 01/01/2020.

4. Par quoi seront remplacés les fichiers CIRI ?

Pour les paiements en EUR au sein de l'UE, le format XML est légalement obligatoire.

Pour les paiements en devises étrangères ou les paiements en EUR hors UE, le format XML et le format Swift MT101 peuvent être acceptés. Attention : Swift étudie à son tour la possibilité de remplacer ses formats MT par des formats XML. Il ne s'agit donc pas d'une solution à long terme.

Nous nous référons aux standards XML Febelfin, tant pour les SEPA Credit Transfers en EUR que pour les paiements en devises et les paiements en EUR hors UE.

5. Comment tester vos fichiers XML ?

Pour aider votre entreprise à opérer la transition vers ce nouveau format, BNP Paribas Fortis vous offre un accès gratuit à XML Solver *. Avec cet outil en ligne, développé par Azzana Consulting SPRL, vous pouvez facilement vérifier si vos fichiers de paiement ont été créés correctement.

Grâce à XML Solver, vous pouvez tester vos fichiers avant de nous les envoyer par le canal habituel. Vous êtes ainsi certain qu'ils sont entièrement conformes au format XML.

L'outil est intuitif, simple et effectue les vérifications nécessaires avant le traitement.

6. Comment activer et utiliser XML Solver ?

Pour utiliser l’outil, vous devez d'abord créer un compte utilisateur. Vous recevrez ensuite un e-mail avec votre code d'activation.

Une fois que vous avez activé votre compte, vous pouvez accéder à XML Solver via le lien suivant : http://be.sepaformatvalidation.com.

Vous pouvez y télécharger directement les fichiers XML que vous voulez vérifier. L'outil vous fournit les données suivantes après chaque vérification :

  • Un rapport détaillé des erreurs trouvées dans le fichier.
  • Des instructions pour corriger ces erreurs.

Un guide complet est à votre disposition sur la page d'accueil de l’outil. L'utilisation de XML Solver est gratuite pour les clients de BNP Paribas Fortis.

 

Vous voulez en savoir plus ?

Vous avez des questions sur XML Solver ou vous éprouvez des difficultés à l'utiliser ? N'hésitez pas à contacter le helpdesk d'Azzana à l'adresse support@azzana.net. Vous avez d’autres questions ? Dans ce cas, vous pouvez toujours prendre contact votre Cash Management Officer.
*XML Solver est un outil développé et géré en exclusivité par AZZANA Consulting SPRL. Si vous souhaitez utiliser ce service, vous devez vous inscrire directement auprès de AZZANA Consulting SPRL. Aucune entité du groupe BNP Paribas n’est responsable de XML Solver et des services qui y sont liés. Toutes les questions sur cet outil et sur les services liés doivent être adressées directement à AZZANA Consulting SPRL.
Actualités

30.11.2018

BNP Paribas Fortis désigné "Bank of the Year 2018 !"

La cérémonie annuelle des awards du magazine de renommée mondiale, The Banker, a eu lieu ce jeudi 29 novembre.

En réaction à la remise du prix, notre CEO Max Jadot a souligné que l’award illustre la forte détermination de la banque et de ses collaborateurs à satisfaire aux besoins et aux attentes de ses clients, et à relever les défis auxquels nous devons faire face dans un environnement en proie à d’énormes changements. Il a aussi insisté sur l’engagement continu de BNP Paribas Fortis dans le financement durable de l’économie belge.

Au cours de cette même cérémonie, BNP Paribas a également décroché les awards 'Bank of the Year 2018 in France' ‘Bank of the Year 2018 in Luxembourg’ et 'Bank of the Year 2018 in Western Europe'.

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23.11.2018

Devenons le moteur du changement !

Fin septembre, BNP Paribas Fortis, en tant que partenaire majeur de l'événement, a invité à SuperNova de nombreux clients, qui ont profité tant de notre réseau que de notre visibilité.

BNP Paribas Fortis veut être un véritable moteur de changement, et pas uniquement dans le domaine de la fintech ou via nos financements. Être présent à un tel événement entraîne de nombreux bénéfices pour la banque. C'est non seulement positif en termes d'image, mais cela nous permet également de renforcer nos relations avec nos clients en mettant notre réseau à leur disposition. Les premiers retours sont très positifs : les clients présents étaient ravis et apprécient ce rôle d'acteur de l'innovation que nous donnons à la banque.

A cette occasion, nous avons recueilli les témoignages de nos clients et de nos experts. Découvrez en vidéo comment nous soutenons les start-up tout au long de leur développement, notamment via nos Innovations Hubs !

BNP Paribas Fortis investit dans les start-up à différents moments clés de leur développement. Comment opérons-nous ?

L’accompagnement des start-up dans leur développement fait partie de nos priorités ! Découvrez l’exemple de Data Stories !

Au travers des Innovation Hub, nous mettons en place des solutions pour aider les start-up à se développer ! Découvrez ce  que nous leur proposons !

L’accompagnement des start-up dans leur développement fait partie de nos priorités ! Découvrez l’exemple de Twikit !

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16.11.2018

Le management humain s’impose comme une évidence !

Valorisation des talents, espace ouvert et convivial, reconnaissance ou encore collaboration : ces termes ne sont qu’une infime partie de ce que représente le management humain dans une organisation.

Une chose est sûre, le monde du travail est en perpétuel changement. Mais quelles sont les grandes tendances du marché en terme de management ? Découvrez l’interview croisé de Laurent Taskin (professeur à la Louvain School of Management – UCLouvain) et Dirk Schyvinck (consultant et auteur du livre Et si nous devenions tous centenaires demain?).

Si vous voulez en savoir plus sur ce sujet, lisez l’article complet sur bnq.lecho.be.

Source : bnq.lecho.be

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