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01.07.2016

Astuces RH - Travailler mieux n’est pas travailler plus

La performance au travail tient parfois à des choses insoupçonnées et d’une grande simplicité.

Re-légitimer le sommeil

Une bonne nuit peut être comparée à du carburant, il en faut pour rester productif toute une journée au bureau. Aetna, grosse compagnie d’assurance américaine, fournit des trucs et astuces pour bien dormir et récompense désormais ses collaborateurs pour l’attention qu’ils vouent à leur nuit : 25 dollars sont offerts par mois à toute personne volontaire enregistrant sur son ‘wearable’ 7 heures de sommeil par nuit 20 jours successifs. 

Qu’est-ce qu’un bon manager ?

C’est celui qui fait preuve de bienveillance, d’éthique, de respect et qui s’occupe du bien-être de ses équipes. Il ne doit pas pour autant avoir l’étoffe d’un Chief Happiness ni installer des baby foots au bureau. Puisqu’un employé heureux est une nécessité dans l’intérêt de l’entreprise, voici quelques conseils à la portée de tout manager soucieux de créer des conditions favorables au bonheur de ses collaborateurs :

  1. Il délègue Il a compris la puissance de la confiance qu’il prête à son équipe : la responsabiliser, lui prouver sa reconnaissance, sont des stimulants.  
  2. C’est un havre dans la tempête Les cris du chef, mêlés aux sirènes lancinantes de la crise, n’arrangeraient rien à l’ambiance ni au moral. Un bon manager est capable de rester calme.
  3. Il communique et il sourit Rien de pire pour les équipes qu’un responsable maussade ou qui se cache. La mauvaise humeur est contagieuse.
  4. Il a le mot pour rire L’humour détend et remet le business à sa place.
  5. Il inspire Responsable et collaborateurs sont forcés de partager une bonne partie de leur vie. Dans ce contexte, il est préférable que le manager soit inspirant, à l’écoute et ouvert aux suggestions.
  6. Il laisse de la marge pour la vie privée Tacitement, il fait comprendre à ses collaborateurs qu’ils ont droit à une vie après le bureau : pas de  réunion à 19h, empathie pour la famille, attention au bien-être de chacun, etc.
  7. Bravo, merci, oui, mais aussi non, font partie de son vocabulaire La reconnaissance est une denrée nécessaire à la motivation, c’est connu mais vite oublié aussi. Féliciter, le faire savoir à sa hiérarchie, ne pas s’approprier tous les lauriers mais aussi, prendre des décisions parfois peu populaires, assumer les responsabilités d’une erreur, tout cela demande de l’abnégation, s’avère difficile mais est indispensable.

Rien ne sert de courir, il faut surtout responsabiliser et partager

Base Design est une agence de branding dont le directeur créatif, Thierry Brunfaut, nous confie une méthodologie basée sur les responsabilités et l’autonomie pour tous, qui lui permet de faire plus en travaillant moins. Sa semaine est ponctuée de 4 moments de vérité avec son équipe. Entretemps, chacun choisit son temps, son espace, voire son équipe de travail pour autant que les projets soient bien menés.

  1. Lundi matin : les 3 défis de la semaine Juste 20 minutes debout, le temps pour chacun de coller ses 3 défis de la semaine sur des post-it qui resteront jusqu’au lundi suivant. Par défi : un objectif clair, un délai et l’engagement devant tous de le réaliser.
  2. Mercredi matin : où en est-on depuis lundi ? 3 heures pour échanger l’état des lieux des projets en cours, favoriser le feedback mais aussi partager ses émotions, son humeur, les faits importants de la semaine, ses attentes face à la réunion et son engagement dans le succès de celle-ci.
  3. Jeudi midi : on passe à table ! Prendre le temps de se connaître est nécessaire au ‘bien collaborer ensemble’.
  4. Vendredi après-midi ; flash-back sur la semaine C’est le moment de faire la revue des défis. Réalisés, il donne un sentiment de travail accompli. Non finalisés, ils apprennent sur les erreurs commises et permettent d’identifier des points d’amélioration.
(Sources : http://www.atelier.net , www.linkedin.com/pulse , https://bizcover.bnpparibasfortis.be)
Actualités

22.03.2019

Smart city : les projets de mobilité sont prioritiaires

Comment notre banque voit-elle l’évolution des villes intelligentes en Belgique ? Interview de Didier Beauvois à l’occasion du Agoria Smart Cities Forum.

La prise de conscience est forte. De nombreuses entreprises et organisations publiques nous présentent des projets afin d’améliorer la mobilité, la gestion des déchets mais aussi l’immobilier des villes de demain.

En tant que banque, BNP Paribas Fortis peut jouer un rôle de catalysateur. C’est pourquoi, nous avons créé un Sustainable Business Competence Centre afin de soutenir les institutions dans leur transition vers un monde plus durable,  l’une de nos priorités stratégiques et celle de nombreuses villes belges, qui n’ont pas à rougir grâce à leurs homologies européennes.

Lire l’interview complète

Votre entreprise peut-elle fournir la technologie pour réaliser des projets ambitieux de villes intelligentes ? Inscrivez-vous à l’Agoria Smart Cities Forum 2019

 

Source : Agoria

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15.03.2019

Le monde du textile s’engage pour la planète

Fibres synthétiques, consommation d’eau pour la production du coton, utilisation de pesticides, ravages de la « fast fashion » ou encore hausse des émissions de CO2, la mode est devenue l’un des secteurs les plus polluants de la planète. Un sacre peu glorieux… 

Comme bon nombre d’autres secteurs, la révolution « durable » semble heureusement en marche. Signe majeur de cette prise de conscience : l’engagement en faveur du climat de la part de grandes marques de l’industrie de la mode lors de la dernière COP24. Au total, 43 entreprises - de Adidas à H&M en passant par Inditex (Zara, Bershka, etc.) -  ont signé la « Charte de l’industrie de la mode pour l’action climatique ».

Un signal fort de la part du secteur, puisque ces grandes enseignes s’engagent formellement à lutter contre le changement climatique et en faveur de l’environnement. Concrètement ? Vu leurs poids respectifs, ces entreprises doivent jouer un rôle de locomotive pour emmener l’ensemble des acteurs du secteur. Une collaboration essentielle pour atteindre l’objectif « zéro carbone » à l’horizon 2050 (Accord de Paris).

Lors de groupes de travail, un dialogue sera installé afin d’aborder certaines questions clés : décarbonisation de la production, sélection de matériaux plus « green » et transport faible en carbone. Pour une mode plus éthique, l'un des enjeux sera aussi de renverser le règne de la « fast fashion », notamment grâce à des business model novateurs.  

La transition durable est en marche… aussi dans la mode !

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08.03.2019

Votre entreprise connaîtra-t-elle la consécration en 2019 ?

Posez votre candidature avant le 21 avril et vous succéderez peut-être à Easyfairs en tant qu’Entreprise de l’Année 2019 !

Pourquoi participer ?

Créé en 1996 à l’initiative d’EY en collaboration avec l’Echo et BNP Paribas Fortis, « l’Entreprise de l’Année » est un prix largement reconnu.

Pour Easyfairs, organisateur de salons et gestionnaire de halls d’exposition, sacrée en 2018, ce titre est avant tout une récompense pour toute l’entreprise. Comme l’explique son CEO Eric Everard : « C’est une grande émotion, un immense bonheur à titre personnel mais aussi pour les équipes, ces 750 personnes qui se lèvent tous les matins pour organiser 220 salons. » Le trophée n’est d’ailleurs pas rangé dans son bureau mais voyage dans la vingtaine de pays où Easyfairs est présente !

Les entreprises sont le moteur de l’économie

BNP Paribas Fortis en est convaincu et veut être bien plus qu’un simple spectateur. C’est pourquoi, nous soutenons l’événement depuis sa création. Didier Beauvois, Head of Corporate Banking BNP Paribas Fortis : « Nous vivons une période de mutations économique, technologique et sociale sans précédent qui bouleversent les modèles d’affaires, transforment les activités et les modes de consommation. Afin de rester dans la course, les entreprises doivent sans cesse se réinventer tout intégrant la durabilité dans leur stratégie afin de répondre aux enjeux sociétaux liés notamment à l’environnement. Notre mission est de les accompagner au mieux dans ce processus de transformation, car leur contribution est essentielle à la croissance de notre pays. Il est donc important pour nous de les mettre à l’honneur ainsi que leur dirigeant et leurs collaborateurs. »

Posez votre candidature

Votre entreprise répond-elle aux critères suivants ?

  • Le siège principal est situé en Belgique 
  • Elle emploie 30 personnes au minimum 
  • Votre chiffre d’affaires, votre effectif ou votre valeur ajoutée a enregistré une croissance significative au cours des 5 dernières années 
  • Votre management détient un intérêt manifeste dans le capital de la société

Pour en savoir plus sur la procédure de sélection et pour vous inscrire, surfez dès à présent sur le site d’EY (les candidatures sont ouvertes jusqu’au 21 avril) ! Et peut-être célébrerez-vous après Easyfairs, le titre d’Entreprise de l’Année lors de la soirée de remise des prix qui se tiendra le 7 octobre à Bruxelles.

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04.03.2019

Les virements instantanés sont une réalité chez BNP Paribas Fortis

Depuis début 2019, les entreprises belges peuvent effectuer et recevoir des paiements 24 h sur 24, 7 jours sur 7 et en quelques secondes. Finie donc la valse des dates-valeurs !

Des avantages, encore et encore...

Ces virements, appelés virements instantanés, peuvent être traités tout au long de l'année, jour et nuit, même les jours fériés et le week-end. Mieux ! L’argent apparaît sur votre compte en seulement quelques secondes, même s’il provient d’un compte d'une autre banque belge.

Recevoir vos paiements plus rapidement, c’est tout bénéfice pour votre trésorerie. Mais savoir que vos virements seront traités sans délai facilite également grandement la gestion de vos factures. En optant pour des paiements instantanés, les pouvoirs publics peuvent, quant à eux, améliorer sensiblement leurs services aux consommateurs.

Pour l’instant, le système ne concerne que les paiements entre banques participantes en Belgique* mais d’autres pays de la zone SEPA (espace unique de paiements en euros, Single Euro Payments Area ) viendront progressivement s’ajouter. Tel est du moins l’objectif de la Banque centrale européenne.

Cocorico belge !

Les virements instantanés traduisent l'importance croissante des opérations bancaires en ligne et mobiles, lesquelles mettent en avant l'expérience immédiate. A l’heure des réseaux sociaux où l’information se propage en temps réel, les virements classiques se comptent encore en jours ouvrables. L'actuel délai découle, en effet, du passage des transactions de banque à banque par une ‘chambre de compensation’ pour éviter les fraudes.

Cela fait donc des années que les banques belges investissent massivement dans de nouvelles technologies afin de pouvoir offrir un service immédiat sans lésiner sur la sécurité ! Aujourd’hui, notre pays peut se targuer d’une grande expertise en matière de technologie de paiement et de technologie financière en général. Une longueur d’avance qui nous permet de jouer un rôle de premier plan en Europe en matière de paiements instantanés.

Chez BNP Paribas Fortis, tout est prêt !

Les consommateurs et entreprises peuvent dès à présent recevoir des virements instantanés de la part d’autres entreprises et organisations publiques. Pour ce faire, celles-ci doivent simplement opter, dans notre plateforme bancaire en ligne Easy Banking Business, pour des ‘virements instantanés’.

Dans ce cas, quelques secondes suffisent pour que leur compte soit débité du montant souhaité et versé sur le compte du bénéficiaire. Pour réduire encore le risque de fraude, ce montant est actuellement limité à 50 000 EUR par jour et par compte.  Et si le compte à créditer est clôturé ? Plus de débit-crédit ; l’argent ne quittera pas votre compte. Rien que des avantages ! Profitez-en : les virements instantanés sont gratuits durant notre offre de lancement !

En savoir plus (Febelfin)

* Banques participantes : Argenta, Bank de Kremer, Bank J. Van Breda & C°, Banque Nagelmackers, Belfius Banque, BNP Paribas Fortis, CBC Banque, CPH Banque, Crelan, Europabank, Fintro, Hello bank!, ING Belgique, KBC Bank, KBC Brussels, vdk bank .

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